miércoles, 30 de marzo de 2011

Hablemos de outsourcing

Hola a todos. Como hablamos el martes, esta sesión virtual la vamos a dedicar a darle una primera mirada a la tercerización, tema que retomaremos después de la presentación de los flujogramas acerca del conocimiento.
Le hemos dedicado suficiente tiempo a hablar acerca del conocimiento y su gestión. Ahora es tiempo de entrar en un tema que resultará más práctico, ya que veremos cómo  esa información  aplicada sirve como detonante para la tercerización, una herramienta sumamente importante en la Sociedad de la información. Es a través de ella que dejo que los que saben se encarguen de ciertas labores de mi empresa y, visto desde otro punto de vista, cómo yo puedo especializarme en una tarea específica –las concernientes a las comunicación son las que más nos interesan– y ofrecer mis servicios –desarrollados con base en la gestión de mi conocimiento– a diferentes compañías.
Dejo una interesante, y corta, lectura que pone en un lenguaje muy amigable varios conceptos fundamentales del outsourcing. Por favor, háganla detenidamente, tomen apuntes y piensen en la forma en que los postulados encajan con lo que hemos visto hasta ahora.
Una vez se hayan acercado a los conceptos, y tomando como punto de partida lo aprendido en las otras materias de este semestre, proponga por lo menos cinco escenarios en los que sería posible aplicar la tercerización a escenarios relacionados con el quehacer del comunicador social. Este trabajo servirá como punto de partida para un futuro ejercicio.
Eso es todo por esta sesión. No se olviden de dejar sus comentarios en la parte de debajo de este post.
Nos vemos el martes.

sábado, 26 de marzo de 2011

La nueva lección

Para esta sesión virtual les dejo una interesante lectura acerca del conocimiento como capital. En el documento titulado ‘La gestión del conocimiento y el capital intelectual’ (clic para leer), el autor hace un interesante recorrido por la forma en qué se empezó a ver ese ‘saber cómo’, como uno de los más importantes valores al interior de las empresas, sin importar el sector. Además, hace especial énfasis en el proceso de comunicación del conocimiento y propone varias procesos para gestionarlo.



La idea es que estos materiales les ayuden a completar el trabajo que presentarán la próxima clase presencial.
Nos vemos el martes. No olviden dejar su comentario al final de la lección. No se preocupen si no aparece inmediatamente, a veces ese proceso puede tomar un par de horas.